好野人

吃到好果子的猴子vs 吃不到果子的猴子，你是哪一邊？
建立你的「價值金字塔」

文●老可(中國No.1職場導師)

先出個題考考你！

在遙遠的原始森林中，有一棵枝繁葉茂的大樹，樹上住著一個猴子家族。家族裡面有一條規定，那就是任何猴子都有權擁有一根枝條，直到它主動離開為止。猴子分為三種：智商50 以下，50—150 之間，150 以上。想想看，若干年之後，猴子在樹上會呈現出怎樣的分布狀態？

創業之後，我把這個問題帶到了企業培訓的課堂上，每當我問出這個問題的時候，學員們便紛紛討論開來，答案千奇百怪，但最多的基本是一致的—猴子的分布狀態與它們的智商相同，從低到高分三層排列。

實際上這是個哲理故事，故事中猴子的排列如下圖2—3。你可以看到，排在最頂端的不僅是智商最高的猴子，還有智商50 以下的猴子；而排在中間的都是智商在50—150 之間的猴子；最底層當然是智商最低的猴子，但也有些智商中等的猴子。

為什麼會是這樣呢？因為智商最高的猴子，可以一眼就看出枝條與枝條之間的差異，甚至在枝條萌芽的初期就能發現最有潜力的枝條，於是它們早早搶占了先機。而智商在50 以下的猴子，它們只要出生的時候擁有一根枝條，就抱住不放，有些運氣好的自然也就跟著水漲船高了。

最可悲的是智商中等的猴子，既不安分，又不足夠聰明，於是它們就總是在不停地跳來跳去，可惜總也沒能跳到最高層，甚至有一些混得還不如弱智的猴子。

從這則故事中你可以看出什麼呢？每個人都有自己的答案，這裡我想告訴你的不是「跳槽有風險，行動要謹慎」。如果我們思考得更深入一些，可以發現一個有趣的現象，那就是—

不是只有天才可以成功，
但普通人都有類似的失敗。

想想看，我們身邊有多少這樣的「普通人」啊，他們看起來方方面面都不錯，但沒有什麼突出的地方，在職場中「上不去，下不來」，處境非常尷尬。為何普通人會有類似的失敗呢？

不以「全能」為目標，
「專才」才是突破人生的關鍵！

因為他們用力很平均，所以導致了自己的平庸。想想那些頻繁跳動的猴子，竟然還不如一些死抱著一根枝條不放的弱智猴子，不覺得很有諷刺意味嗎？

前文說到，事情要做到極致，只有這樣，你才能在社會交換中，處於價值鏈的頂端，你才能在職場上取得屬於自己的成就，道理與猴子的故事是一樣的。不得不承認，你我大都是普通人，而我們要想取得成功，就不得不把自己有限的精力、智力、時間，投入到一個聚焦點上，並成為這一領域的專家，這才是取勝之道。

讓我們來看下「普通人」與「專家」知識結構的差異。如圖2–4，你可以看到，「普通人」的知識結構是一個表面微凸的矩形，類似一個坡度很小的山包。普通人樣樣通，同時卻也樣樣鬆；而「專家」的知識結構是一個金字塔形，他可能知道的面沒有你廣，但是在某一領域的深度與高度是你所不能企及的，於是他就可以憑藉這一點吃遍天下。

同理，在職場中，若想取得成功，你就必須建立自己的「價值金字塔」，它可以是你的專業知識，也可以是專業技能，還可以是獨有的人脈資源，總之你必須建立屬於自己的核心競爭力，你必須在某一點上遠遠高於其他人，只有這樣，你才能有自己的立身之本。

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